• Профессиональная и юридическая поддержка специалистов

    Составление оптимального резюме

    Резюме, это первая информация, которую работодатель получает о специалисте. От того, как составлено резюме, зависит дальнейшее рассмотрение работодателем кадровых перспектив кандидата в компании. Правильно составленное резюме, это первый шаг для специалиста в получении желаемой позиции.

    Имея внушительный опыт в самых разных проектах связанных с трудоустройством специалистов разных профессиональных уровней и специальностей, мы предлагаем готовые решения для составления и презентации оптимального и результативного резюме. Специалисты рекрутинговой компании Talenthunter помогают в составлении резюме, которое учитывает специфику опыта кандидата и его основные пожелания и требования к потенциально работодателю.

    Определение основных компетенций для презентации работодателю

    Выбор того или иного кандидата среди множества соискателей напрямую зависит от его готовности, по мнению работодателя, решать поставленные задачи. Именно этот фактор являет определяющим при принятии кадрового решения. Становится очевидным, что от того, как кандидат сможет презентовать свои основные компетенции и зависит его карьера в желанной компании.

    Рекрутинговая компания Talenthunter помогает специалистам определить их ключевые компетенции. В ходе проведения интервьюирования, специалист проясняет для себя те компетенции, на которых необходимо делать акцент при прохождения собеседования в желаемой компании.

    Подготовка к прохождению собеседования

    Собеседование – это начало переговоров между соискателем и работодателем. Именно здесь формируется первое впечатление и первый образ специалиста. Именно во время собеседования, работодатель впервые задумывается о готовности специалистом выполнять те или иные обязательства, решать поставленные задачи, вливаться в установленный коллектив.

    Каким образом предстать перед работодателем во время собеседования? От того как одет специалист и как он себя ведет, зависит куда больше чем об этом принято считать.

    Какие главные компетенции для определенного работодателя и как их определить в при подготовке к собеседования либо в ходе собеседования? Как презентовать для работодателя именно те свои компетенции которые важны для его компании?

    Эти и другие вопросы специалисты компании Talenthunter помогают прояснить специалистам которые хотят получить работу в лучших компаниях.

    Заключение договорных отношений с работодателем и юридическая поддержка специалистов

    Как только работодатель принял для себя решение о готовности к сотрудничеству с тем или иным специалистом, наступает момент заключения договорных отношений между ним и специалистом. Именно в этот момент и заключаются формальные и негласные правила сотрудничества юридического лица (работодателя) с физическим лицом (специалистом).

    Что необходимо знать при подписании трудового договора, контракта либо других документов? Что имеет право требовать специалист? Что обязан предоставить ему работодатель? Что важно прописать в договоре? Как обезопасить себя на случай непредвиденного сокращения или расторжения договора по инициативе работодателя?

    Совместно с нашими юридическими партнерами, компания Talenthunter предлагает специалистам профессиональную помощь при любых вопросах, которые возникают у них с текущими либо потенциальными работодателями.

     

TalentsHunter – Рекрутинговая компания

Мы рады новому сотрудничеству с новыми партнерами и талантливыми специалистами.


© 2013 Компания "TalentsHunter"

(098) 892-99-28
i.kvasyuk@thunter.com.ua
(098) 515-90-30
n.petrenko@thunter.com.ua