• Подбор рядовых специалистов

    Прямой поиск кандидатов

    Поиск и предоставление нашему клиенту профессионала, который еще сегодня работает на благо и процветание конкурента - основная компетенция рекрутингового агентства Talenthunter.

    Наша широкая экспертиза во всех основных секторах экономики позволяет быстро и эффективно предоставлять клиенту информацию о ключевых сотрудниках главных игроков рынка.

    Вступая в переговоры с кандидатом от имени клиента, мы ставим перед собой цель - собрать наиболее детальную информацию о профессиональном и управленческом опыте специалиста и максимально точно предоставить ее клиенту.

    WEB-рекрутинг

    Консультанты Talenthunter используют передовые информационные технологии для диалога с успешными профессионалами. Мы отслеживаем их активность в WEB пространстве и анализируем всю поступающую информацию.

    Безграничность WEB технологий позволяет в кратчайшие сроки выполнять отдаленные проекты без дополнительных временных и финансовых затрат.

    Работа с ВУЗами

    Поиск молодых талантов для развития в уникальной сфере деятельности - это сложный и трудоемкий процесс. Ожидаемый результат приходит лишь в случае долгосрочной и настойчивой работы по взращиванию таланта. Такие вложения приносят дивиденды по истечению определенного временного отрезка, когда мы получаем специалиста, который целиком понимает и разделяем основные ценности и цели компании.

    Консультанты рекрутинговой компании Talenthunter помогают открывать таланты, которые трудятся на благо компаний и приносят в их деятельность новые грани успеха.

    Проведение переговоров и интервьюирование

    Наиболее глубоко определить ключевые компетенции специалиста, понять его мотивацию и определить насколько его профессиональные навыки и опыт будут полезны для работы в новой компании. Это неполный, но основной список тех задач, которые мы ставим перед собой начиная переговоры с кандидатами.

    Каждый работодатель выдвигает индивидуальные требования к кандидатам. Наши консультанты учитывают особенности проекта и пожелания работодателя во время проведения переговоров с кандидатами.

    Предоставить информацию о компании таким образом, чтобы специалист заинтересовался вакансией - один из основных этапов заставляющих специалиста задуматься о смене работы.

    Проверка рекомендаций

    Каким образом специалист реализовывал свои профессиональные навыки на предыдущих местах работы? Какие его основные личностные качества? Какие достижения его деятельности принесли наибольшую пользу деятельности предыдущих компаний? Ответы на эти и другие важные вопросы мы получаем проверяю рекомендации кандидата.

    Проверяя рекомендации, очень важно исключить личное суждение о специалисте и его человеческих качествах, от профессиональной оценки. Ведь не секрет, что меняя место работы, работодатель часто не отделяет эти важные моменты, принимая уход специалиста в виде личной обиды.

    Наши консультанты также не допускают утечки информации о кандидате, если он находится в состоянии ведения переговоров с новым работодателем. Мы собираем рекомендации от текущего работодателя таким образом, чтобы его суждение об уровне специалиста было как можно более объективным и беспристрастным.

     

TalentsHunter – Рекрутинговая компания

Мы рады новому сотрудничеству с новыми партнерами и талантливыми специалистами.


© 2013 Компания "TalentsHunter"

(098) 892-99-28
i.kvasyuk@thunter.com.ua
(098) 515-90-30
n.petrenko@thunter.com.ua